永岡鉄平の「若者にフェアなスタートを」（第27回）　7度目の春、そして今年も若者達が社会へ羽ばたきました

ハマっ子社会起業家「永岡鉄平」の『若者にフェアなスタートを』

7度目の春、そして今年も若者達が社会へ羽ばたきました

皆様こんにちは。
3月はなんと横浜は雪も降りましたね。そんな長かった寒さもようやく一区切り。
気が付けば桜が各地で満開な今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、2018年も4月になり、新年度を迎えました。
全国各地が新入社員の入社式でにぎわい、研修等が始まり、初々しいスーツを着たフレッシュマンたちが横浜駅近隣にも沢山。
毎年この時期は、本当に良いものです。
自身の昔を振り返る良い機会にもなりますし、「可能性」から沢山の元気を貰えます。

フェアスタートにとっても、この時期は新卒社会人たちを社会に見送る一つの節目でもあります。

そして、コーディネートをした各企業から、入社式の様子や、入社早々にやらかした話など、早速報告を沢山いただき、本人達が社会で時を刻み始めた様子が伝わってきます。

今年フェアスタートで就職を応援し、4月から新社会人デビューした若者達は8人。

そのうちの2人が、先月に開催した卒業おめでとう＆就職お祝いパーティーに参加をしてくれて、サポーターの皆様とお祝いをさせていただきました。

親を頼らずに社会に巣立ち自立をした若者達。当然、不安なこと、わからないこと、沢山あると思います。ただ、そんな時に、自分は一人じゃないんだ、応援してくれる人たちの力を借りて成長していこう、そう思ってもらい、たくましく成長してもらいたいです。

東京都が5年に1度、都内の児童養護施設を退所した若者達へ調査を行っており、直近の調査結果によれば、施設退所者の最初に就いた仕事の1年以内離職率が約50％と出ておりました。

極めて高い数値です。

おかげさまで、フェアスタートが丁寧に就職のコーディネートを行い、新卒で社会に出た若者達の1年以内離職率については

と、都の調査結果に比べれば、おかげさまで健闘できているのではないかと思います。

本人達が社会に出る最初のファーストスタートがもっと精度の高いものになるよう、
引き続き今年度も活動に努めてまいりたいと思います。

永岡鉄平

永岡鉄平プロフィール

株式会社フェアスタート　代表取締役
NPO法人フェアスタートサポート　代表理事
ホームページ：http://fair-start.co.jp/

経歴

2004年に明治学院大学経済学部を卒業後、リクルートグループに入社し、求人広告の法人営業に2年間従事。その後、当時の顧客に誘いを受け、大学院生の就職問題を解決することを目的とした就職支援会社の設立に参画。幹部として、フリーペーパーの発行や求人ポータルサイトの制作といった新規事業を立ち上げながら、法人営業、登録者へのキャリアカウンセリング、広報、採用担当と幅広い業務を兼任しながら約3年間会社の発展に貢献。
約5年間のサラリーマン生活の中で、働くことから遠ざかろうとする若者の増加、若者が採用できずに苦しむ中小企業の増加を感じ、若者と雇用の世界で根深い社会課題を認識。この課題に起業という形で対峙したいと決意しサラリーマンに終止符を打つ。様々な教育事例、子育て環境、貧困問題などを勉強していくうちに、社会的養護の子ども達・若者達の存在を知る。親からの支援が見込めない中、逆にだからこそ同世代よりは働くことに真剣に向き合い、高校卒業後18歳という若さで社会に挑戦するものの、多くがワーキングプアとなる彼等・彼女等の現実を知り、人材業界で培った経験を活かし、彼等・彼女等の就労支援を決心する。起業準備期間を経て、株式会社フェアスタートを2011年8月に起業。2013年1月には、NPO法人フェアスタートサポートも設立。

受賞歴

• 2010年9月　第1回社会起業プランコンテスト（内閣府地域社会雇用創造事業）最優秀賞受賞
• 2014年2月 キララ賞受賞（かながわ若者活き活き大賞）
• 2017年7月　第31回人間力大賞　会頭特別賞

その他役職員

• 横浜YMCA常議員
• 明治学院大学同窓会評議員